Política de Consultoría

Condiciones específicas

Control de cambios

El objetivo del proceso de Gestión de Cambios es mantener la integridad de los productos de trabajo a pesar de los cambios que se puedan ejercer sobre los mismos, esto se realiza registrando, aprobando y monitoreando todos los cambios que se soliciten a los productos de trabajo.

Actividades

-Registrar la solicitud de cambio a través de correos electrónicos

-Evaluar el impacto del cambio en tiempo y costo.

-Aprobación de la solicitud del cambio.

-Generar línea base para la implementación del cambio



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